こんにちは、高田です。
突然ですが、質問です。
「あなたは目標を“適切に”設定していますか?」
別に返信しなくていいので、正直に自分へ問いかけてみて下さいね。
恐らく、この記事を読んでいるということは、勉強熱心な方なので
「まったく目標設定をしていない」
ということは無いのかなと、勝手に推測しております。
・月や年単位で目標があり、5年後のイメージもある
・目標は紙に書き出し、いつまでにどうするか、実現化するステップまで明確だ
・会社から課せられている目標ならある
いかがでしょうか?
ハーバード・ビジネス・スクールの卒業生の経済的状況を、10年後に調査したという
興味深いデータがあります。
卒業生の27%が目標設定をまったくしていない人達でした。
その10年後は・・・
ハーバード・ビジネス・スクールの卒業生のうち、目標設定をしていなかった27%の人。
その10年後は、なんと経済的に“破綻”しており、誰かの支援を必要としていたそうです。
ちょっと信じがたいのですが、本当の調査データだそうです。
で、何をお伝えしたいのかと言うと、目標設定とは「技術」だということ。
つまり、適切な方法論があって、それ次第で人生がガラリと変わってしまう訳です。
どういう目標の設定の仕方をすると自分のパフォーマンスが最大限に引き出されるのか?
この方法論があるということです。
それで、目標管理に絶対的にお勧めなツールがあります。
それが、高田の代名詞(?)にもなりつつある「手帳」です。
手帳は単なるスケジュール帳ではなく、目標に向けて自分自身を管理するための、
いわば自己マネジメントツールなんです。
とくに、手帳を使って自分で自分にセルフコーチングすると効果絶大。
いまの高田があるのは、この手帳のお陰だと言っても過言ではありません。
そんな高田の「手帳術」の集大成ともいえる講座がこれです↓
https://takadahikaru.com/seminarcontent/coach-1st/
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・人生を充実させる手帳活用法を体系的に学び、人に教えられるレベルで習得できる
・コーチングスキルを習得し、自分の目標達成力を高めるだけでなく、他人のサポートもできるようになる
・マーケティングスキルを習得し、ブログやYouTube、SNS等を通じて「自分のファン」ができる
この3点を得られるチャンスは、今日までということです。
ちなみに、第2期生の募集は「未定」です。
これを機会(チャンス)とするのか、ただの情報とするのか。
決めるのは、あなたです。
一方で、決断された方を、誠心誠意かつ全力で迎え入れる私たちの準備は整ってます(^^)
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それでは、また!
この記事を書いた人
(実は色白。)